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La Semana dela Movilidad Europea 2025 (EUROPEANMOBILITYWEEK), impulsada por la ComisiónEuropea con el lema “Movilidad para todos”, se celebra del 16 al 22 de septiembre de 2025.

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El tabaquismo es la enfermedad más prevalente del mundo y se relaciona con casi treinta patologías (cáncer, enfermedades pulmonares, enfermedades cardiacas…), algunas de ellas, muy graves. De tal manera, que la O.M.S. la reconoce como un trastorno mental y del comportamiento.

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En el artículo anterior, hablamos sobre cómo los malos tratos pueden afectar a vuestra carrera laboral, independencia económica, bienestar emocional y a vuestra vida social. También comentamos la i…

¿Sientes que estás atrapad@? ¿Crees que no tienes otra opción que resignarte a sufrir un día tras otro? ¿Has pensado mil veces en alejarte de quien te destroza la vida, incluso lo has intentado, pero nunca encuentras la manera? Estas preguntas reflejan lo que much@s sentís cuando sufrís malos tratos

En este fin de semana, retrasaremos una hora el reloj en la madrugada del sábado 26, al domingo 27 de octubre.

11 de octubre como Día Internacional de la Niña y reconocer sus derechos y, los desafíos únicos a los que enfrentan en todo el mundo, así como promover su empoderamiento y el cumplimiento de sus derechos humanos.

Ser una persona activa y saludable es más fácil de lo que crees, se trata de sacar al menos 10 minutos, 3 veces al día, casi todos los días de la semana.

El trastorno obsesivo por cumplir en el trabajo ya tiene nombre: la sisifemia...

Este estudio presentado por Osalan, responde a una de las acciones aprobadas en el Plan para la igualdad de Osalan (2022-2024), recogida en el plan de gestión del organismo para 2023.

Las empleadas de hogar realizan su labor en hogares que carecen de entidad empresarial de la persona empleadora, del ámbito privado donde se prestan los servicios y de la pluralidad, en determinados supuestos, de personas empleadoras delimitando los términos y garantías que se reconocían...

Emakunde ha actualizado el Protocolo contra el Acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral, un modelo de procedimiento que existe desde el año 2011 y del que se han realizado sucesivas revisiones para adaptarlo a la normativa vigente y avanzar en la erradicación del acoso en las empresas.