El teletrabajo, el gran beneficiado por el Covid-19

Medio mundo lleva más de dos meses luchando contra el Covid-19 en una situación nueva para todos, y donde actualmente se están poniendo los esfuerzos en afrontar la crisis sanitaria para frenar así la tasa de contagios y el número de fallecidos. Después vendrá el reto de afrontar la mayor crisis...

El teletrabajo, el gran beneficiado por el Covid-19

pedromolleda
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offline_bolt 23/5/20 10:12
home 23/5/20 19:54
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  1. Karloswitt Karloswitt 1 día 14 h
    Estoy de acuerdo con el resto de tu artículo, pero me gustaría tocar un punto concreto del que sólo se dice que es un beneficio para todos, pero ¿y de sus contras?

    Me refiero al teletrabajo, del que seré yo quien dude de sus bondades. Pero del menoscabo en derechos y condiciones laborales para los trabajadores nadie está hablando. Y serán más de las que inicialmente se piensa.
    Los empleados públicos no se verán afectados, pero los millones de asalariados y sub-contratados del mundo privado van a ver (ya lo están viendo) una clara merma en los ingresos cuando su trabajo no es presencial.

    Admito que puedo estar equivocado, pero la historia es muy terca.

    Gracias por tus reflexiones, que me parecen muy pertinentes. Votado.
  2. pedromolleda pedromolleda 1 día 13 h
    Gracias por tu comentario Karloswitt. Tienes razón que como todo cambio, implica que hay beneficiados y perjudicados. Yo de momento creo que son más los beneficios que los perjuicios.

    Piensa por ejemplo en las mejoras en el transporte, la contaminación de las ciudades y teóricamente los ahorros para las empresas por no necesitar oficinas tan grandes, por el incremento de la productividad de los trabajadores, etc.

    Pero es cierto que como cualquier cambio... lo iremos viendo poco a poco.
    Salu2
  3. Karloswitt Karloswitt 1 día 13 h
    Sí, a eso me refería precisamente: los beneficios son claramente visibles, y son fundamentalmente los que tú indicas.

    Pero del coste oculto nadie habla. Por ejemplo: en el futuro, ¿no crees que una empresa privada podría poner inconvenientes a pagar la Seguridad Social de sus trabajadores, si en realidad no están bajo su órbita, sino en casa?

    Y eso es sólo un ejemplo: podríamos ir más allá, y pensar en los seguros de accidentes, gastos médicos, etc.

    Indudablemente, son cuestiones sobre las que habrá que reflexionar y debatir, y sobre todo: que se contemplen en la legislación laboral, para que los trabajadores no pierdan derechos.
  4. pedromolleda pedromolleda 1 día 11 h
    tienes razón... no lo había pensado
    podrían cambiar más cosas de las aparentes

    buen punto
  5. ViralityLand ViralityLand 1 día 14 h
    Buen artículo y muy interesante. Gracias y un saludo. Votado.
  6. pedromolleda pedromolleda 1 día 13 h
    Muchas gracias ViralityLand.
    Salu2
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